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【威尼斯人最新网站】约有1200名特斯拉和SolarCity员工被革职,特斯拉在开除别的工作者作时间

2020-02-14 09:38

上周五,圣荷西水星报首先报道了特斯拉解雇约400至700名员工的消息,该数据占特斯拉员工的1%至2%。特斯拉现任及前任雇员宣称,特斯拉用业务绩效考核不合格来掩饰其裁员实质动机。本次大规模裁员发生于10月7日当周末,并且在新闻报道之后持续。特斯拉内部一位经理表示,实际裁员人数超过700。知情人士还指出,本次被裁人员大多数就任于特斯拉的汽车部门。被裁人员中有部分人得到了遣散费,而其他人仍在等待裁员协议。一些被解雇的雇员表示,他们毫无预警突然收到电子邮件或电话,告知他们第二天不用来上班,并且公司没有谈到裁员是否和业绩有关。一名特斯拉员工匿名表示本次裁员和业绩毫无关系,本次被解雇的人主要是那些薪酬最高的人。其表示本次裁员特斯拉是出于削减成本。据被裁员工表示,特斯拉给员工表现实施打分制,最高分为5分。本次被解雇的两名经理表现评估均取得4分以上。被裁人员同意此次解雇是为了降低成本,和绩效无关。特斯拉前雇员还指出在大规模裁员之前的业绩审查期间,特斯拉的服务和运营总经理Karim Bousta曾发出通知表示业绩审核暂停,希望员工可以专注于Model 3的推出工作。特斯拉对以上言论没有予以评价,不过其重申本次裁员是基于业绩考评:“与所有公司一样,特斯拉进行年度绩效审查。该业绩考察包括上下级互相给予建设性的反馈,并且给予表现优秀的员工薪资、股票以及升职奖励。特斯拉拥有3.3万多名员工,业绩考察之后很自然会有员工离职。不过特斯拉一直不断在成长并在全球雇佣新员工。”特斯拉一直十分注重其公司的隐私。例如,特斯拉要求新员工签署保密协议,以限制他们不得对外泄露公司的发展战略和工作条件。这些保密协议可能对员工今后向美国劳工委员会起诉特斯拉造成困难。高盛分析师此前指出,特斯拉无法完成Model 3的预计产量,其盈利能力将受到质疑。一名有起诉特斯拉经验的律师Therese Lawless表示,如果特斯拉真需要解雇这么多不良员工的话,那么特斯拉生产的汽车质量也应该受质疑。

CNBC援引六位SolarCity前任和现任员工称,特斯拉的解雇潮已经蔓延到了其子公司SolarCity。本月初,一些SolarCity的员工表示,他们惊讶地被告知他们因表现不佳原因被解雇。这些员工表示,特斯拉在收购SolarCity后并没有进行任何的业绩评估。 本月早些时候,特斯拉宣布召回11000架Model X SUV,随后解雇了数百名员工。特斯拉已经宣布计划在今年10月底之前,在加利福尼亚州Roseville办事处裁员205名SolarCity员工。不过,过去两周,全美多个办公室的SolarCity员工被解雇——不仅在加利福尼亚州,还在内华达州、亚利桑那州、犹他州和其他地区。两名前雇员告诉CNBC说,Roseville办公室正被完全关闭。特斯拉发言人则表示,办公室将保持开放状态,约有50名全职员工。2015年3月,SolarCity在该地区雇用了450人,并计划再增加300人。解雇的总人数尚无法确定。一名特斯拉前雇员估计,在本轮解雇潮中,约有1200名特斯拉和SolarCity员工被解雇。特斯拉的发言人拒绝确认具体数字,并指出公司之前发布的声明:与所有公司一样,特斯拉进行年度绩效审查。该业绩考察包括上下级互相给予建设性的反馈,并且给予表现优秀的员工薪资、股票以及升职奖励。特斯拉拥有3.3万多名员工,业绩考察之后很自然会有员工离职。不过特斯拉一直不断在成长并在全球雇佣新员工。SolarCity向消费者销售太阳能系统,由Elon Musk的表弟Lyndon和Peter Rive于2006年创立。Musk是该公司早期的董事长和第一大股东。在2016年,Elon Musk提出让特斯拉购买SolarCity,当时批评家们表示这会让特斯拉分心。本月早些时候,特斯拉已经解雇约700名员工,该人数占特斯拉员工的1%至2%。大规模裁员发生于10月7日当周末。特斯拉内部一位经理表示,实际裁员人数超过700。知情人士还指出,本次被裁人员大多数就任于特斯拉的汽车部门。被裁人员中有部分人得到了遣散费,而其他人仍在等待裁员协议。一些被解雇的雇员表示,他们毫无预警突然收到电子邮件或电话,告知他们第二天不用来上班,并且公司没有谈到裁员是否和业绩有关。一名特斯拉员工匿名表示本次裁员和业绩毫无关系,本次被解雇的人主要是那些薪酬最高的人。其表示本次裁员特斯拉是出于削减成本。据被裁员工表示,特斯拉给员工表现实施打分制,最高分为5分。本次被解雇的两名经理表现评估均取得4分以上。被裁人员同意此次解雇是为了降低成本,和绩效无关。特斯拉前雇员还指出在大规模裁员之前的业绩审查期间,特斯拉的服务和运营总经理Karim Bousta曾发出通知表示业绩审核暂停,希望员工可以专注于Model 3的推出工作。

据科技媒体CNBC北京时间2017年10月18日报道,数名目前及曾就职于特斯拉的员工表示,特拉斯在最近一轮的解职潮中,并未针对低绩效员工,而似乎成为了一项削减成本的措施。一些被解雇的员工此前并非收到警告通知,仅在离职前一天收到电子邮件或电话告知。以下为报道详细内容:

特斯拉目前终止了一大批员工合同,理由是绩效表现不佳。但数名目前及曾就职于特拉斯的员工表示,这是公司的伪装手段而已。上周五,加州《圣荷西信使新闻报》(San Jose Mercury News)首先报道,特斯拉已解雇约400至700名员工,该数字占公司总雇员数量的1%至2%。

但一位前雇员引用公司经理分享的内部信息表示,解雇总人数目前已超过700人。知情人士表示,从特斯拉解雇的大多数雇员,目前为止,主要供职于公司汽车业务;而不是其他,如正在帮助波多黎各居民恢复电力的特斯拉Powerwall。消息人士透露,在十月七日的周末之前,波及特斯拉全美员工的大规模解雇已经开始,甚至在最初的新闻报道之后,仍未停止。

在这一批解雇潮中失去工作的员工中,有些人迅速获得了遣散费,而其他人则仍在等待离职协议。部分被解雇的雇员表示,他们仅在离职前一天收到电子邮件或电话告知,第二天无需上班;并且此前“未收到解雇警告”。

根据这些人的说法,特斯拉在解雇其他员工时,并未明确指明具体的业绩问题。一位特斯拉员工匿名表示,“解雇似乎与员工日常表现无关。那些被解雇员工的工资通常是其职位的最高薪酬。”这名员工认为,这表明这种解雇是由削减成本驱动的。

该评估得到了其他人士的回应,其中在这次解雇潮中,受到波及的三名特斯拉雇员。特斯拉在评价员工表现时,将考核分数设定为1-5分。这些被解雇的员工表示,其中两名员工在其经理此前的考核评估中,都获得了4分或以上的成绩。

在大规模解职员工前的业绩审查期间,前雇员表示,特斯拉的服务和运营总经理Karim Bousta发出通知,表示考核将被推迟,以此保证员工可专注于确保成功推出Model 3。特斯拉对这些说法没有任何评论,但指出其关于此次裁员于以前发布的声明,重申这些裁员是与员工表现相关的。以下为声明:

“与所有公司一样,特斯拉会进行年度绩效审查。在此期间,经理和员工将讨论在相关阶段,员工所取得的成果以及结果实现的过程。这其中包括建设性的反馈意见和对绩效优异员工的认可。在大多数情况下,后者还会为员工带来补贴、股权奖励及晋升。与任何公司一致,特别是在雇员超过33000人的公司中,绩效评估偶尔也会导致员工离职,特斯拉正在不断发展,并在全球范围内雇用新员工。”

特斯拉市值为590亿美元,但众所周知,公司内部情况并不为人所知。例如,特斯拉迫使新员工签署保密协议,以限制他们对公司战略和工作条件的看法表达。有些员工在仲裁中开始质疑这些协议。

高盛的分析师和其他人士指出,特斯拉已经错过了生产Model 3s的目标。分析师担心,该公司或已没有能力生产可获利丰富的安全、高质量的Model 3s。

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