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六车间通过学习加强9S制度管理

编辑:
2021-02-26

六车间在9S管理制度的运用过程中,特别注重员工的学习教育工作。学习能提高车间全体员工的9S管理意识,让全体员工充分认识到9S工作的必要性,使全体员工共同进步。车间管理层深刻的认识到,9S工作稳步提升的过程,就是车间全体员工强化9S学习的过程,车间主要从以下几个方面组织员工进行学习:

一、利用工休时间组织员工学习9S管理制度,明确推行9S管理的功效和目的,使全体员工了解9S工作的整体内容,对当下工作的积极作用;

二、组织员工学习车间的各项规章制度,使全体员工有章可循,有法必依。俗话说:无规矩不成方圆。通过学习企业规章制度,提高质量意识做到“一次做好”;

三、组织员工学习安全生产常识,熟悉车间各类应急预案。通过学习和演练达到提高员工安全意识,保障员工的生命安全和车间的财产安全;

四、组织员工定期参加学习制衣技能培训,提高全体员工的制衣水平。利用技能培训,培养各制衣工序的技术人才,加强人才储备;

五、组织员工学习新品开款前的分析,通过产前分析了解技术难点,降低开款后的质量风险,提高生产效率;

六、组织员工学习车间的先进事例,激励全体员工向先进学习热爱劳动,积极上进。

     通过以上学习,六车间员工的素养不断提升,既保证了车间的生产效率,又保障了车间的安全稳定。


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